أخلاقيات العمل

قائمون على النزاهة.
ملتزمون بالمساءلة.

في إنفيكتوس، السلوك الأخلاقي هو بوصلتنا. وبصفتنا شركة مدرجة تعمل عبر ولايات قضائية وقطاعات متعددة، نكسب الثقة باتخاذ القرارات الصحيحة، في كل مرة وفي كل مكان. ونهجنا يتجاوز الكلمات؛ إذ ينعكس في ثقافتنا وحوكمتنا وعملياتنا اليومية.

Two professionals shaking hands in an office
الثقة. النزاهة. الجودة.

الكلمات وحدها لا تكفي. فنحن نكسب الثقة كما نبني القيمة — باتخاذ القرارات الصحيحة في كل وقت وفي كل مكان نعمل فيه.

برنامج الأخلاقيات والامتثال في إنفيكتوس
01رسالة من قيادتنا

نفعل الصواب أينما عملنا

أمير داود عبد اللطيف، الرئيس التنفيذي
أمير داود عبد اللطيفالرئيس التنفيذي

في إنفيكتوس، لا تقلّ الطريقة التي نحقّق بها نتائجنا أهميةً عن النتائج نفسها؛ فسمعتنا قائمة على مبدأ بسيط هو أن نفعل الصواب حتى حين لا يرانا أحد.

وباعتبارنا شركة مساهمة عامة تعمل عبر قطاعات وأسواق متعددة، فإن النزاهة ليست مسؤولية إدارة بعينها، بل هي مسؤولية كل من يمثّل إنفيكتوس، من مجلس الإدارة إلى أحدث الزملاء انضماماً. وأتطلّع إلى أن يكون كلٌّ منّا مُلمّاً بمدونة قواعد السلوك، وأن يبادر إلى الإبلاغ عن أي مخالفة دون تردّد، وأن يتعامل مع شركائنا ومجتمعاتنا وزملائه بأمانة واحترام.

وأتعهّد لكم شخصياً بأن كل بلاغ يُقدَّم بحسن نية سيُسمع، ويُحمى صاحبه، وتُتّخذ الإجراءات اللازمة بشأنه؛ فبهذا نكسب ثقة مساهمينا وشركائنا والأسواق التي نخدمها، ونحافظ عليها.

أمير داود عبد اللطيفالرئيس التنفيذي
حازم النجاررئيس الامتثال للمجموعة
02برنامج الأخلاقيات والامتثال لدينا

حوكمة تبدأ من القمة

يحدّد مجلس الإدارة النهج من القمة، فيعتمد السياسات الرئيسية ويوفّر الموارد اللازمة لوظيفة الامتثال. وتقود لجنة التدقيق والمخاطر وتداول المطّلعين التابعة للمجلس وضوح السياسات، وتتبنّى مدونة قواعد السلوك، وتضمن مساءلة الإدارة التنفيذية.

نحافظ على برنامج للأخلاقيات والامتثال على مستوى المؤسسة، يقوده رئيس الامتثال للمجموعة، ويدمج سياسات قائمة على المخاطر وضوابط عملية ومراقبة مستمرة ومراجعة مستقلة — لتحديد ومعالجة أي سلوك غير سليم قبل أن يؤثّر على أعمالنا أو أصحاب المصلحة لدينا.

توفّر وظيفة التدقيق الداخلي لدينا تقييمات موضوعية لمدى الالتزام بالسياسات وفعالية الضوابط، وترفع تقاريرها مباشرة إلى لجنة التدقيق والمخاطر وتداول المطّلعين.

01

مجلس الإدارة

يحدّد النهج من القمة، ويعتمد السياسات، ويوفّر موارد الوظيفة.

02

لجنة التدقيق والمخاطر وتداول المطّلعين

إشراف مستقل على مستوى المجلس على البرنامج بأكمله.

03

رئيس الامتثال للمجموعة

يقود التصميم والتنفيذ والمراقبة والإنفاذ عبر المجموعة.

04

التدقيق الداخلي

ضمان موضوعي لمدى الالتزام وفعالية الضوابط.

03المكوّنات الرئيسية للبرنامج

استكشف إطار الامتثال لدينا

يخضع كل مجال أدناه لسياسات وإجراءات وتدريب وإشراف واضح. اختر ركيزة لاستكشاف سياساتها وتنزيل المستندات.

الإبلاغ عن المخاوف والثقافة الأخلاقية

أساس كيفية تصرّفنا واتخاذنا للقرارات وتعاملنا مع بعضنا البعض — والقنوات الآمنة لإثارة المخاوف.

مدونة قواعد السلوك

أساس كيفية تصرّفنا واتخاذنا للقرارات وتعاملنا مع بعضنا البعض.

تنزيل PDF

مدونة قواعد سلوك الموردين

المعايير الأخلاقية التي نتوقع من موردينا الالتزام بها.

سياسة سارية المفعول

الإبلاغ عن المخاوف

سياسة مستقلة للمبلّغين — أبلِغ عن المخاوف بأمان وبشكل مجهول.

تنزيل PDF

تضارب المصالح

تحديد المصالح المتعارضة والإفصاح عنها وإدارتها.

تنزيل PDF

مكافحة الجرائم المالية

عدم التسامح مطلقاً مع الرشوة والاحتيال وغسل الأموال — بضوابط تمتدّ إلى الشركاء الذين نعمل معهم.

مكافحة الرشوة والفساد

عدم التسامح مطلقاً مع الرشوة والعمولات والمزايا غير المشروعة.

تنزيل PDF

مكافحة الاحتيال

منع الاحتيال بجميع أشكاله واكتشافه والتصدّي له.

تنزيل PDF

مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والامتثال للأطراف الثالثة

مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والعناية الواجبة تجاه الشركاء.

تنزيل PDF

الامتثال للعقوبات

الفحص والضوابط للالتزام بأنظمة العقوبات العالمية.

سياسة سارية المفعول

نزاهة السوق والإفصاح

حماية نزاهة السوق وضمان إفصاح دقيق وفي الوقت المناسب وعادل لجميع أصحاب المصلحة.

تداول المطّلعين

حماية نزاهة السوق والمعلومات الجوهرية غير المعلنة.

سياسة سارية المفعول

تداول الأوراق المالية

القواعد التي تحكم كيفية تداولنا نحن وموظفينا للأوراق المالية.

سياسة سارية المفعول

الإفصاح والشفافية

إفصاح دقيق وفي الوقت المناسب وعادل للسوق.

تنزيل PDF

البيانات والتعامل مع الجهات الحكومية

حماية المعلومات والتعامل مع المسؤولين الحكوميين بطريقة مبدئية وشفافة.

خصوصية البيانات والسرّية

حماية البيانات الشخصية والمعلومات السرّية.

سياسة سارية المفعول

التعامل مع الجهات الحكومية

تفاعل مبدئي وشفاف مع المسؤولين الحكوميين.

تنزيل PDF
04الإبلاغ عن المخاوف

هل لاحظت شيئاً؟ بادر بالإبلاغ.
نحن نُصغي.

نشجّع الجميع — الموظفين والمتعاقدين والشركاء — على الإبلاغ عن المخاوف عبر منصة الإبلاغ عن المخاوف المستقلة لدينا. وهي متاحة للجميع، وتدعم البلاغات المجهولة وتضمن عدم الانتقام. ويُتعامل مع كل بلاغ بسرّية، ويُحقَّق فيه على الفور، ويُتتبَّع عبر رقم مرجعي آمن.

مجهول بطبيعتهقدّم بلاغك دون الكشف عن هويتك.
عدم الانتقامالبلاغات المقدّمة بحسن نية محمية بالكامل.
التعامل بسرّيةيُحقَّق فيه على الفور وبإنصاف.
رقم مرجعي آمنتتبّع حالتك بسرّية.
منصة مستقلة

امسح للإبلاغ عن المخاوف

وجّه كاميرا هاتفك نحو الرمز لفتح البوابة الآمنة.

افتح بوابة الإبلاغ عن المخاوف
أو تفضّل بزيارة invictus.integrityline.com
1

أبلِغ

قدّم بلاغك عبر الإنترنت أو الهاتف — بشكل مجهول إن أردت، وبلغتك.

2

احصل على رقم مرجعي

تحصل على رقم حالة آمن للمتابعة والردّ بسرّية.

3

نحقّق

يراجع مختصون مدرّبون كل بلاغ بسرّية واستقلالية.

4

نتصرّف

تقود النتائج إلى إجراءات تصحيحية. وأنت محميّ طوال الوقت — دائماً.

Colleagues collaborating in a meeting
ثقافتنا

النزاهة مسؤولية الجميع — من قاعة مجلس الإدارة إلى كل مكتب، وفي كل سوق نخدمه.

05معايير عالمية، تنفيذ محلي

متوافقون مع أبرز الأطر العالمية

نلتزم بالأطر العالمية مع تكييف الضوابط وفق اللوائح المحلية والأعراف الثقافية — بما يضمن معايير أخلاقية متّسقة وإدارة فعّالة للمخاطر في كل سوق نعمل فيه.

مدونة واحدة تُطبَّق باتساق. وحيثما تفرض المتطلبات المحلية معياراً أعلى، فإن المعيار الأشد صرامة هو الذي يحكم سلوكنا.

المملكة المتحدةقانون الرشوة البريطانيعدم التسامح مطلقاً مع الرشوة بأي شكل.
الولايات المتحدةقانون مكافحة الفساد الأمريكي (FCPA)ضوابط صارمة لمكافحة الفساد عبر الحدود.
دوليإرشادات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)سلوك تجاري مسؤول، عالمياً.
الاتحاد الأوروبي ودوليتوجيهات حماية المبلّغينإبلاغ محميّ، بالتصميم.
06التوعية والتواصل والتدريب

امتثال مدمج في الممارسات اليومية

الوعي أمر بالغ الأهمية. ونجعل اتخاذ القرارات الأخلاقية جزءاً من طريقة عمل الشركة، كل يوم.

01

التهيئة الإلزامية

اقلب
اليوم الأول

يتلقّى كل موظف جديد تدريباً على مدونة قواعد السلوك وموضوعات الامتثال الأساسية — ليبدأ فعل الصواب قبل إبرام أول صفقة.

02

تدريب تنشيطي

اقلب
دوري

تحافظ الدورات التنشيطية المنتظمة على تحديث معاييرنا مع تطوّر اللوائح والمخاطر — فمعرفتنا تتحرك بسرعة أسواقنا.

03

دراسات الحالة والإحاطات

اقلب
مستمر

سيناريوهات واقعية من أسواقنا تحوّل السياسات إلى حسن تقدير — تدرّبٌ على القرارات الصعبة قبل أن تصبح واقعاً.

04

إرشاد متاح دائماً

اقلب
متاح دائماً

مدونتنا وسياساتنا وفريق الامتثال على بُعد رسالة واحدة — والسؤال مبكراً هو القرار الصائب دائماً.

من مدونة قواعد السلوك لدينا

بوصلتك لاتخاذ قرارات مسؤولة

عند مواجهة خيارات صعبة أو مناطق رمادية، اطرح على نفسك هذه الأسئلة الخمسة — جرّبها:

0 من 5 تمت مراجعتها
بوصلتك تشير إلى الاتجاه الصحيح.هذا القرار يتماشى مع مدونتنا وقيمنا — فامضِ قدماً بثقة، وبنزاهة.
إذا كانت إجابتك عن أي سؤال «لا» — أو حتى «لست متأكداً» — فلا تمضِ قدماً. توقّف واطلب التوجيه من مديرك المباشر أو الإدارة العليا أو فريق الامتثال. فالسؤال مبكراً أفضل دائماً من مواجهة عواقب قرار خاطئ لاحقاً.
فريق الأخلاقيات والامتثال

لديك أسئلة أو تحتاج إلى مزيد من الإرشاد؟

إذا كانت لديك أسئلة حول سياساتنا أو برنامجنا، فيُرجى التواصل مع فريق الأخلاقيات والامتثال لدينا. وللمخاوف السرّية، استخدم منصة الإبلاغ عن المخاوف أعلاه.

compliance@invictustrading.ae